В Forbes вышел интересный материал о том, что работодатели все чаще начинают работать с будущими специалистами задолго до получения ими диплома 06.02.2026
В транспортной отрасли такой подход стал уже привычной практикой. В Колледже Московского транспорта мы выстраиваем подготовку кадров совместно с работодателями — не «на выходе», а с первого курса. Образование все чаще становится частью долгосрочной кадровой стратегии города и отрасли.
Наши партнеры — Московский метрополитен, ЦППК, РЖД, Метровагонмаш-Сервис, Электротранссервис, Мослифт и другие — участвуют в формировании программ, принимают студентов на практику и планируют кадровую потребность на годы вперед. Это позволяет готовить специалистов под реальные задачи и технологические процессы.
Такой подход дает очень ценные результаты: студенты понимают, где и кем будут работать, работодатели — получают мотивированных и подготовленных сотрудников, а система образования становится живой частью экономики